郑州富士康发布激励措施：出勤补贴涨至400元/天，11月全勤可奖励1.5万元
富士二是执行监督有力有效。
长期保持授权动态监控力度，康发可奖与预算执行监督专项行动统筹安排，康发可奖通过线上线下相结合的方式，提升监控成效；建立预算执行季度通报制度，督促预算执行进度偏慢的单位加快支出进度，提高资金使用绩效。
布激三是决算审核提质增效。
按照“财政部指定+监管局自选”的方式，励措励对7家属地中央预算单位开展年度部门决算审核工作，励措励通过调账调表、修订制度等方式，推动问题整改落实，促进规范预算管理；同时将决算审核的工作成果也作为提出以后年度中央部门预算安排、支出结构调整、项目资金整合等建议的重要参考。
二、施出日常监管“预警单”常态提醒紧紧围绕落实监管职能“两个转变”的要求，施出在事前注重预警和提醒，在事中注重控制和校准，厦门监管局通过负面清单、监管会议和走访抽查等方式，将常态化提醒作为完善部门预算闭环监管的重要手段。
勤补全勤一是发布风险预警清单。
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